熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和現在的他

        南矿记忆

        据熊師傅回忆图片，那是的长春矿井机械化厂工业园区还建在紫清山跨下，之前常见生产制造传动带机。而且，生产厂家也建设应用于煤焦互联网行业的振动幅度大筛，的一开始做的知识宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年員工们和添置入的滚齿机集体照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年高频振动筛分机试运行

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年末，熊厨师在考试报名后被定级为三级职业资格证书工（阶段划分为1到8级），并因情况表现出色尽早转换成宣布正式工。那时候地方标准徒弟晋升申请必须要 3-5年，但他凭借着属于自己的奋斗，仅花了了年多的周期就晋升申请了，并获评为年少的专业加工（做工作）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        在这之后，他最先2次直接参与全球外品牌的一整套机安装程序、测试及试作业工做，从全球的福建红安、广西六盘水、上海丽水、四川等地，到境外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm比亚等一个国家和位置，伴因为南矿集团南昌矿机机出产的地儿越大越大，熊小编的踪迹也就开始不断扩大天下。当被提过什么样品牌是给他最第一印象令人感动的，他不假思忖地说到：“那显然是纳比米亚中国移动站品牌了”。而提过一个品牌，熊小编显然越变冲动来，“原策划是就让们在nm比亚待多十一个月，最终结果在那处待了14十一个月。”

纳米级比亚移動土的颗粒分析粉碎流程項目         原本奈米比亚手机土的颗粒分析残破工艺新创业工作是南矿国际公司在与世界各国残破工艺土的颗粒分析行业大佬工业企业竟争后招标的里面一个新创业工作，该新创业工作利用采掘剥落废石，生产销售矿井基础设施、采场路、排土场和尾矿库筑坝并且 暴破孔填塞必需的沙石骨料。受大家代为，南矿国际公司排出服务质量质量微商团队评价表系统性运作，培训学习本地人的操作维护保养工作人员，而熊人员即是里面我的榜样。新创业工作于2011年11月刚刚开始设计怎么安装，2011年2月试运作，2011年5月交楼操作。该新创业工作的生产能力和四项单选考验质量指标，压根到合同文本确立的检查验收法条。“那时各位就住在小型工棚里，吃的不太的习惯，当然去哪里建设了在我国高校食堂，新创业工作上的在我我们都最爱去那吃。大家孩子 对各位的设配和服务质量质量更加服务满意，我他们也深感很好开心。”

        今年春节时，熊晓卿（左一）和南矿集团公司功能专业团体的其他的全体成员们在纳米技术比亚工程项目工棚里会餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        再有两年时间熊大师已经辞职，但以他喜爱学习了解的性情，辞职后又指浮动会忙着捣鼓什么样新玩意儿呢？（刘晓寒）